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华润医药商业举办“蓄锐计划—人力?#35797;?#31995;列”项目二期培训
2016/8/15      浏览次数:1517次      来源:本站

 7月18日—21日,华润医药商?#23548;?#22242;“蓄锐计划—人力?#35797;?#31995;列”项目二期培训在华润大学白洋淀校区举办。

本期培训主要围?#23631;?#23548;力、行动学习与催化师、人才测评/人才选拔和人才盘点等内容展开。华润医药商?#23548;?#22242;助理总经理王萍、人力?#35797;?#37096;总经理韩婷婷以及“蓄锐计划—人力?#35797;?#31995;列”项目的33名学员参加了此?#38395;?#35757;。
7月18日,培训组织了下属利润中心关键人才轮岗?#23548;?#30340;经验分享与交流活动。来自辽宁公司的周继东介绍了轮岗的相关概念、意义,并分享了辽宁公司在关键人才轮岗中的步骤、关键点、成功经验和心得体会。
7月19日,华润大学认证讲师梁维就领导力提升之影响力的概念与培养这一课题,通过观看视频、案例分析、方法?#23548;?#31561;形式,引导学员们展开思考和?#33268;邸?#21326;润大学王春雷老师就“行动学习与催化师”的理念与学员们进行经验和方法?#31995;?#20132;流,并鼓励学员们将这一理念应用到?#23548;?#24037;作中。
7月20日—21日,华润集团测评中心的陈晓琳老师、涂?#23159;?#32769;师、张扬老师以人力?#35797;?#27979;评模块为核心,分别从概念与起源、工具与方法、应用与?#23548;?#19977;个方面进行了详细的?#27493;狻?#35838;程以真实?#24405;?#20026;例,为学员们日后组织人才测评进行了框架构建与方法的梳理。
最后,王萍为二期培训做总结发言。?#34892;?#20102;各位老师为华润医药商?#23548;?#22242;量身定制?#30446;?#31243;;赞扬?#25628;?#21592;们恶劣天气中饱满的学习热情;指出了人才管理是企业发展过程中?#20174;?#32504;?#35757;摹?#26368;具前瞻性的一项工作;同时希望各位学员通过本?#38395;?#35757;可以感受到华润大学的文化和氛围,并用培训所学指导?#23548;视?#29992;。
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